„Frischer Wind in helle Köpfe”

Philosophie

Steinskulptur
  • Führung setzt voraus, dass jemand folgt.
    Durch Überzeugung, nicht durch Druck.
  • Führungspersönlichkeiten konzentrieren sich auf das „Wollen, Können, Dürfen“ der Mit-Arbeiter.
  • Wertschätzung und Anerkennung sowie konsequentes Fördern sind Voraussetzungen für „Mit-Arbeiter“ in Bestform!
  • Es gilt, Menschen im Unternehmen vom „Kostenfaktor Personal“ zu engagierten und begeisterten „Mit-Arbeitern“ zu entwickeln.
    Richtiges Fördern reduziert das Fordern.
  • Je besser die Mit-Arbeiter-Führung, desto größer der betriebswirtschaftliche Erfolg und die Attraktivität des Unternehmens.